Kostnaderna för inhyrd vårdpersonal i regioner och kommuner fortsätter att öka i rask takt. Denna lösning börjar dock allt mer accepteras av alla parter som nödvändig för att klara det allt svårare personalpusslet i vården.
Per Olof Lindsten
Text
Foto: TT
Totalt ökade kostnaderna för inhyrd personal i den svenska hälso- och sjukvården med 26 procent, till drygt 3,5 miljarder kronor under första halvåret 2022 jämfört med samma period året innan, enligt siffror från SKR, Sveriges Kommuner och Regioner. Kostnaden för inhyrda läkare ökade totalt med närmare 18 procent medan den för sjuksköterskor ökade med närmare 39 procent. Det mesta pekar därmed på att slutnotan för 2022 blev betydligt högre än de 6,3 miljarder kronor från helåret 2021.
”Boven, när vi ser att kostnaderna för inhyrning av personal i vården skenar, är att regionerna går utanför upphandlade ramavtal”, säger Eva Domanders, ordförande för Kompetensföretagen, branschorganisationen för rekryterings- och bemanningsbolagen.
”Men oavsett det så kommer alltid medarbetare att bli sjuka. Det kommer alltid en sommar. Och det kom en pandemi som fick stor effekt på personalsituationen. Så om vi ska kunna lösa den gedigna uppgiften att erbjuda invånarna en god och säker vård, då är vi en del av lösningen. Och då måste man också börja ta oss mer på allvar och få till en bättre dialog”, menar hon.
I dag finns dock inte längre samma ”beröringsskräck” som Eva Domanders beskriver det. SKR har en ambition och tro på att inhyrd personal i vården är någonting som förblir en naturlig del i verksamheten. Man har nu som mål att kostnad för inhyrd personal i förhållande till egen personal ska vara maximalt 2 procent. Första halvåret 2022 låg den dock på drygt det dubbla, 4,2 procent.
Eva Domanders, ordförande för Kompetensföretagen.
Innehåll från VårdväskanAnnons
Svenskt e-handelsbolag lyfter vårdpersonalen
Åsa Murphy, styrelseordförande för Vårdväskan.
E-handelsföretaget Vårdväskan rustar vårdpersonal i hela Norden med funktionella kläder, skor och redskap som underlättar arbetsdagen och möjliggör personligt uttryck. Nu är siktet inställt på resten av Europa.
Idén om Vårdväskan växte fram under de båda grundarna Sofi och Phillip Millers studietid. De noterade att många universitetsstudenter bar väskor som representerade deras program, vilket stärkte yrkesstoltheten redan under utbildningen.
– Något liknande saknades för studenter inom vårdsektorn, trots att vårdpersonal har ett så stort och viktigt uppdrag. Detta födde idén om en vårdväska som kunde följa med under studietiden och in i arbetslivet, berättar Åsa Murphy, styrelseordförande för Vårdväskan.
”One-stop-shop för vården”
Tolv år senare har produktportföljen breddats. I dag säljer Vårdväskan alltifrån arbetskläder och skor till accessoarer och arbetsredskap via sin e-handel. Företaget är återförsäljare av cirka 30 olika varumärken och har även lanserat ett eget varumärke, Beez, som har kommit att bli en stor del av affären.
– Vi vill vara den självklara partnern för alla verksamma inom hälso- och sjukvård. Vi är en one-stop-shop för vården och erbjuder kvalitativa och professionella produkter som möjliggör personliga val för att uttrycka yrkesstolthet. Vi lägger också stort fokus på funktion - produkterna ska underlätta varje arbetsdag, säger Åsa Murphy.
Växer inom B2B
Vårdväskans kunder verkar inom sjukvård, vård och omsorg, tandhälsa, djursjukvård samt skönhet och hälsa i hela Norden. Här återfinns det enskilda vårdbiträdet, tandläkaren och kosmetologen, men också företag verksamma inom dessa områden. I den sistnämnda kategorin ingår Kry. Sara Grönlund, Sverigechef för fysisk vård på Kry, betonar tryggheten i att samarbeta med Vårdväskan.
– Vid val av leverantör är det viktigt för oss med god kundservice, pålitliga leveranser, kvalitativa produkter och möjlighet till att anpassa produkter utifrån vår verksamhets visuella identitet. Vi har upphandlat våra arbetskläder och namnskyltar från Vårdväskan sedan 2019. De är en partner som alltid lever upp till våra förväntningar, säger Sara Grönlund.
Rustar sig för ytterligare tillväxt
Framåt planerar Vårdväskan för ytterligare tillväxt och expansion till nya marknader.
– Vi ser stor potential på företagssidan, vi har tidigare inte fokuserat aktivt på kundbearbetning inom detta segment. Vi har nu gjort ett plattformsbyte för att förbättra kundupplevelsen och bättre kunna bemöta företagskunden, som har en annan kundresa än privatkunden, säger Åsa Murphy och fortsätter:
– När tiden är mogen vill vi även ta oss ut på nya marknader i Europa, där vi ser samma typ av efterfrågan som här i Norden.
Om Vårdväskan Vårdväskan är en e-handel som omsätter 90 miljoner kronor och är etablerad i hela Norden. Vårdväskan erbjuder ett brett sortiment från ledande varumärken, speciellt framtaget för personal och företag verksamma inom hälso- och sjukvården. Vårdväskan ingår sedan 2021 i Storskogen Group AB.
Artikeln är producerad av Brand Studio i samarbete med Vårdväskan och ej en artikel av Dagens industri
Det verkar som att du använder en annonsblockerare
Om du är prenumerant behöver du logga in för att fortsätta. Vill du bli prenumerant kan du läsa Di Digitalt för 197 kr inkl. moms de första 3 månaderna.
spara 1180kr
Full tillgång till di.se med nyheter och analyser
Tillgång till över 1100 aktiekurser i realtid
Dagens industri som e-tidning redan kvällen innan
Innehållet i alla Di:s appar, tjänster och nyhetsbrev
