Den genomsnittlige Gasellföretagaren är en medelålders man. Andelen kvinnor som är vd eller ordförande för Gasellföretag ökar dock – från 6,4 procent 2007 till årets siffra på drygt 12 procent. Bättre, men inte tillräckligt bra. Det, och mycket annat, tycktes talarna vara överens om när över 100 företagare samlades under de väldiga kristallkronorna på Elite Stora Hotellet för att hylla snabbväxare i länen Jönköping, Kronoberg och Kalmar.
På scen stod bland annat den tidigare partiledaren Annie Lööf, som nyligen klivit ombord i styrelsen på Astrid Lindgrens Vimmerby.
”Utseendemässigt är jag väl mest lik Pippi Långstrump, men karaktärsmässigt är jag mer som Lotta på Bråkmakargatan”, konstaterade hon och fortsatte:
”Sverige är sämst i hela EU när det kommer till andelen kvinnor som driver företag. Det är ett rejält underbetyg till samtliga politiska partier, oavsett färg.”
Förutom ett medvetet politiskt arbete, där bland annat det statliga riskkapitalet behöver nå fler kvinnor, krävs förändring på flera plan.
”Anledningen till att jag vågat gå de där extra milen för det jag tror på är att jag haft bra förebilder, ledare som är värderingsdrivna och vågar ta beslut. Ska vi få fler kvinnor, och fler unga människor, att bli chefer och företagare behövs också ännu fler förebilder som tar plats”, säger Annie Lööf.
Therese Lundstedt, vd för det apputvecklande it-bolaget Colix i Växjö, tog plats på scenen och lyfte mångfald som en avgörande framgångsfaktor för företag som vill växa och bli stora. Modet är en annan nyckel till framgång, menar hon.
”Ta fler beslut. Och större beslut. Det är läskigt som tusan, men det behövs för att ta sig ur småbolagskostymen. Modiga ledare lyckas oftast och det kostar bara tid och pengar att dra ut på saker. Det är så lätt hänt att man börjar spreta åt olika håll, men det är viktigt att våga prioritera, fokusera, satsa och vara övertygad om att man valt rätt. Oftast säger magkänslan rätt.”
Uppmaningen till mod har till och med tagit plats i företagsnamnet hos den Växjöbaserade webb- och reklambyrån Go Brave. Företagets vd och delägare, Jenny Isberg, uppmanade företag att våga vara ärliga i sin kommunikation utåt:
”Var äkta. Ett bolag som är sant mot sig självt, som ligger nära sina egna värderingar och lyckas förmedla det hela vägen ut, skapar ett genuint varumärke. Och genuina varumärken gillar vi”, säger hon.
Jenny Isberg representerar dessutom en bransch som bryter mönstret: tre av fem chefer inom information, kommunikation och pr är just kvinnor. Efter två år som styrelseordförande för hockeylaget Växjö Lakers har hon dessutom, som första kvinnliga ägarrepresentant någonsin, valts in i SHL:s styrelse.
”Det som görs i elitföreningar, det sipprar ner och påverkar på riktigt. Så när frågan kom kände jag i hela hjärtat, att här kan jag verkligen vara med och göra skillnad.”
