Hoppa till innehållet

Har skapat 9,3 miljoner jobb – siktar ännu högre

Den ideella organisationen Hand in Hand har på 20 år skapat nästan lika många nya jobb som det finns invånare i Sverige – 9,3 miljoner.

”Om 20 år ska vi vara uppe i 25 miljoner småskaliga entreprenörer”, säger doktor Kaplana Sankar och avslöjar nya mål, de bästa tricksen från industrinestorn Percy Barnevik och en doldissektor med global tillväxtpotential.

Kaplana Sanak drömmer om att Hand in Hands entreprenörer ska kunna fokusera mer på ny teknik och klimatsmarta innovationer. ”Så att de kan ta sig ur sin fattigdom på kortare tid”, säger hon under organisationens 20-årsfirande nyligen i Stockholm.
Kaplana Sanak drömmer om att Hand in Hands entreprenörer ska kunna fokusera mer på ny teknik och klimatsmarta innovationer. ”Så att de kan ta sig ur sin fattigdom på kortare tid”, säger hon under organisationens 20-årsfirande nyligen i Stockholm.Foto: Lisa Hallgren

Det är Kaplana Sankar, doktor i teoretisk fysik och Hand in Hands indiska vd, som tillsammans med den tidigare ABB-ledaren Percy Barnevik gjort fattigdomsbekämpning via utbildning i entreprenörskap till en global succé. Di har genom åren lyft fram och samarbetat med organisationen.

Hand in Hands 9,3 miljoner jobb försörjer i dag över 22 miljoner människor i sex länder: Indien, Afghanistan, Tanzania, Zimbabwe, Kenya och Sydafrika.

”Nästa år spräcker vi 10-miljonersvallen”, säger Kaplana Sakana till Di under organisationens 20-årsfirande i Stockholm.

Hon ser kapitalanskaffning, kassaflöde, lönsamhet, värdeökande användning av digital teknik, klimathot och geopolitisk osäkerhet som Hand in Hand-företagarnas största utmaningar de närmaste åren. Det vill säga ungefär desamma som svenska företagare brottas med.

Med en kännbar skillnad: Hand in Hands blivande företagare lever på mindre än 3,65 dollar, cirka 42 kronor, per dag, som är Världsbankens fattigdomsgräns. Merparten har under 2,15 dollar, vilket klassas som extrem fattigdom.

Att hjälpa fattiga att själva ta sig ur sin fattigdom är oförändrat organisationens övergripande mål. 

Ett vanligt nybörjarmisstag är att blanda ihop företagets kassaflöde med familjens. ”Redovisar du inte företagets kostnader och intäkter kan du heller inte se vilka kostnader som kan minskas eller hur du skulle kunna öka intäkterna”, säger Hand in Hands Indienchef Kaplana Sankar.
Ett vanligt nybörjarmisstag är att blanda ihop företagets kassaflöde med familjens. ”Redovisar du inte företagets kostnader och intäkter kan du heller inte se vilka kostnader som kan minskas eller hur du skulle kunna öka intäkterna”, säger Hand in Hands Indienchef Kaplana Sankar.Foto: Lisa Hallgren

Indiens Kaplana Sankar vill dessutom göra Hand in Hands Academy for social entrepreneurship i delstaten Tamil Nadu till ett globalt utbildningscentrum i världsklass.

”Det finns många sociala entreprenörer som skulle kunna lösa stora samhällsproblem till relativt låg kostnad. Men de behöver mentorer som kan vägleda dem. Där kan vi göra skillnad. Socialt entreprenörskap har stor tillväxtpotential i hela världen.”

Att ta in Hand in Hand i världspolitikens finrum är ett annat delmål:

”Med våra erfarenheter och resultat skulle vi kunna spela en globalt rådgivande roll i till exempel FN.”

Hand in Hand har många gånger gjort det till synes omöjliga möjligt.

Hur lyckades ni till exempel att 2006 få ett land som Afghanistan att gå med på mikrolån när de muslimska sharialagarna förbjuder ränta?

”Vi införde återbetalningsskyldiga lån – utan ränta. Kostnaderna för den administrationen lade vi i en separat organisation, som Hand in Hand kunde stötta”, svarar Kaplana Sankar.

… och hur fick ni regimen att tillåta yrkesarbetande kvinnor?

”Vi började med männen. Under deras entreprenörsutbildning meddelade vi att vi skulle göra samma sak med kvinnorna, vilket de då inte hade något emot. Vi talade om ‘hushåll’, inte män eller kvinnor.”

Hand in Hand lyckades under ett stormöte även få mullornas, de mäktiga religiösa ledarnas, välsignelse.

Hand in Hands globala resa startade 2004 och utbildar i dag entreprenörer i flera afrikanska länder. Kvinnan på bilden driver en framgångsrik järnhandel i Zimbabwe.
Hand in Hands globala resa startade 2004 och utbildar i dag entreprenörer i flera afrikanska länder. Kvinnan på bilden driver en framgångsrik järnhandel i Zimbabwe.Foto: Jason Vogt

Det låter enklare än det var. Svaren visar framför allt hur organisationen arbetar med alternativa lösningar för att nå önskat resultat.

Hand in Hand väljer nya verksamhetsländer utifrån var de största behoven finns. Men det finns ett undantag:

”I Sydafrika var det Nelson Mandela som bad oss att hjälpa dem. Efter att ha pratat med Percy blev han så exalterad att han omedelbart ringde upp sin efterträdare, president Thabo Mbeki”, berättar Kaplana Sankar.

Hand in Hands globala resa startade 2004 i ett litet, spartanskt kontorsrum i staden Kancheepuram i delstaten Tamil Nadu.

”Percy kunde komma hela vägen från USA och styrelsemöte i General Motors, ett möte i London eller Stockholm, och gå igenom alla mina förslag till pilotprojekt innan vi bedömde vilka som kunde skalas upp. Vi satt i timmar i det där rummet och försökte skapa något nytt på gräsrotsnivå. Det var som att måla på svart canvas”, säger Kaplana Sankar och minns särskilt en detalj:

”Hand in Hand gav ut en bok om mikrofinansiering för en miljon leenden. Den boken brukade Percy bära runt på som om den var en Bibel. Han var väldigt stolt över vad vi åstadkom. Utan honom hade det här aldrig blivit vad det är.”

Kaplana Sakana ser ljust på framtiden.

”Under entreprenörsträningen inser deltagarna att utbildning är bron ut ur fattigdomen. Då, när allt började, kunde många varken läsa eller räkna, vilket gjorde det svårt att använda digital teknik som mobiltelefoner”, säger hon.

”Det är hjärtevärmande att i dag, 20 år senare, se hur föräldrar prioriterar barnens skolgång och hur de och barnen lär varandra banktjänster och marknadsföring – i mobilen.”

Innehåll från Nordic Flanges GroupAnnons

Deras komponenter tar hissarna till nya höjder

Med en ökande försäljning, särskilt i USA, exporterar Nordic Flanges Group nu till över 30 länder, och siktar på att stärka sin position som en ledande leverantör av högkvalitativa metallkomponenter.

– Efter en stor omstrukturering, ökad automatisering och ett tillskott på över 23 miljoner kronor i vår nyemission, fortsätter tillväxtresan, säger vd Frederik von Sterneck.

Läs mer om Nordic Flanges Group 

Världsmarknaden för flänsar, som används för att bland annat sammanfoga rör inom industrin, befinner sig i en expansiv fas och förväntas fortsätta växa med drygt 6 procent till år 2028.

– Vi har haft en tillväxt på över 19 procent de senaste tre åren. Förklaringen är att vår andel på världsmarknaden är så liten. Vi har fortfarande mycket att hämta i de segment där vi är aktiva och räknar med tillväxt på 10-15 procent de kommande tre till fem åren, säger Frederik von Sterneck.

Samtidigt har Nordic Flanges Group gått från att vara en leverantör av flänsar i rostfritt stål eller aluminium till att bli en metallarbetande industri. Stora investeringar i nya maskiner och automatisering har resulterat i att såväl den svenska fabriken som de båda finska fabrikerna i dag har en modern maskinpark. Automatiseringen bidrar också till att sänka tillverkningskostnaderna, vilket gör det lättare att konkurrera med till exempel asiatiska leverantörer.

– Kunderna har behov av mer än bara flänsar. Målet är att hitta kunder internationellt som vill ha avancerade metallbearbetade produkter.

Frederik von Sterneck, vd för Nordic Flanges Group.
Frederik von Sterneck, vd för Nordic Flanges Group.

Mångårig kunskap och expertis

Frederik von Sterneck säger att det framför allt handlar om kunder med stora krav på kvalitet och snabba säkra leveranser, där Nordic Flanges Group mångåriga kunskap och expertis kommer till sin rätt. De återfinns huvudsakligen inom sektorer som olja och gas, industri, motorer och infrastruktur, där högkvalitativa och certifierade komponenter är avgörande för verksamhetens säkerhet och effektivitet.

– Ett exempel är de aluminiumdetaljer vi gjuter till en stor hisstillverkare i Finland, säger han.

Planen är att fortsätta utöka affärerna i främst Europa och USA och växa inom utvalda segment och bolag.

Men istället för att som tidigare sälja via stora skandinaviska grossister är strategin att bygga starka och långsiktiga relationer med OEM-kunder (Original Equipment Manufacturer).

– Andelen OEM-kunder ökar stadigt – från under 10 procent till 40 procent de senaste fem åren - och vi breddas både nationellt och internationellt.

I takt med att exporten till USA ökat kraftigt har bolaget utöver sina tre fabriker sedan tre år också ett försäljningskontor i Chicago.

– USA är otroligt intressant. Vi har gått från 0 till 50 miljoner kronor i omsättning på tre år, enbart genom att koncentrera oss på Texas och Oklahoma. USA är en gigantiskt stor marknad och vi ser stor potential där.

Se kort presentation av Nordic Flanges Group 

Kom ihåg att investeringar både kan öka och minska i värde och att investerare kan förlora det investerade kapitalet. Historisk avkastning är ingen garanti för framtida avkastning.

Artikeln är producerad av Brand Studio i samarbete med Nordic Flanges Group och ej en artikel av Dagens industri

Det verkar som att du använder en annonsblockerare

Om du är prenumerant behöver du logga in för att fortsätta. Vill du bli prenumerant kan du läsa Di Digitalt för 197 kr inkl. moms de första 3 månaderna.

spara
1180kr
Prenumerera