Hoppa till innehållet
STOCKHOLM (Nyhetsbyrån Direkt) Tobii Dynavox, som utvecklar kommunikationshjälpmedel, har kommit in på en högre tillväxtnivå framför allt under det senaste året.
Det säger Tobii Dynavox vd Fredrik Ruben i en intervju med Nyhetsbyrån Direkt efter att bolaget höjt sitt finansiella mål för tillväxten i samband med onsdagens kapitalmarknadsdag.
"Nu har vi inte haft några uppdämda covid-faktorer utan vi har kommit in i en ny tillväxthastighet", säger han.
Nya målet är att öka intäkterna med 20 procent per år, en höjning från tidigare målet om att öka intäkterna med mer än 10 procent.
"Vi har vuxit med 20-30 procent i 7-8 kvartal på raken. Det är inte rimligt att ha kvar tillväxtmålet på över 10 procent när vi helt uppenbarligen har en annan takt. Vi har en superstark underliggande tillväxt", säger han.
Fredrik Ruben förklarar att tillväxten sker på alla marknader och för alla typer av produkter. Segmentet för barn med autism är det som visar starkast tillväxt, uppger han.
Den nya tillväxtnivån är hänförlig till att Tobii Dynavox lagt stort fokus på att utbilda förskrivare, vilket har gett resultat.
"Det händer nu. Förskrivarna ute på fältet blir mer kunniga, tryggare och mycket bättre med sina patienter", säger Fredrik Ruben. Han påpekar att ju duktigare förskrivarna blir, desto mindre arbete innebär det för Tobii Dynavox.
Arbetet med förskrivarna kommer att fortsätta, eftersom utbildningsnivån fortfarande är låg. Fredrik Ruben tar USA som exempel, där drygt 10.000 av omkring 200.000 förskrivare har fått någon form av utbildning och 5-10 procent av de 10.000 har förskrivit mer än 4 produkter per år, vilket Fredrik Ruben beskriver som en låg nivå.
"Det är framför allt det vi investerar i. Vi vill fortsätta att elda på i rätt takt", säger han.
Tobii Dynavox upprepar samtidigt sitt marginalmål, om en rörelsemarginal som når och överstiger 15 procent. Under helåret 2023 hade Tobii Dynavox en intäktstillväxt på 33 procent och en rörelsemarginal på 9,6 procent.
Målen är satta med en tidshorisont på 3-4 år, påpekar Fredrik Ruben.
"Vi har stark tillväxt och en stark bruttomarginal. Många av våra kostnader är fasta så det blir en ganska fin skalmodell i det här", kommenterar han.
Fredrik Ruben vill inte ge någon mer specifik guidning kring marginalutvecklingen under 2024 men påminner i sammanhanget om säsongsmönstret där första kvartalet är svagast, andra och tredje kvartalet är bättre och fjärde kvartalet är bäst.
Tobii Dynavox har nu också antagit en mer tydlig utdelningspolicy, där minst 40 procent av tillgänglig nettovinst ska distribueras till aktieägare.
"Vi ska vara ett utdelande bolag. Vi är inte ett bolag som ska sitta på en nettokassa", säger Fredrik Ruben.
Samtidigt har bolaget utrymme för att fortsätta att göra förvärv, men det handlar sällan om större förvärv förklarar han och tillägger att bolaget gör 1-2 eller max tre förvärv per år.