Hoppa till innehållet
STOCKHOLM (Nyhetsbyrån Direkt) Konsultbolaget Ework inför en ny operativ modell och det bedöms ge årliga besparingar om cirka 60 miljoner kronor med full effekt från och med andra kvartalet 2024.
Det framgår av ett pressmeddelande.
Det nya arbetssättet bedöms leda till en minskad personalstyrka om drygt 10 procent och förändringarna berör samtliga av Eworks geografiska marknader. Åtgärderna medför engångskostnader om cirka 7 miljoner kronor, vilka kommer att belasta det första kvartalet 2024. I snitt hade koncernen 324 anställda under det fjärde kvartalet 2023.
"Den nya operativa modellen är resultatet av ett omfattande arbete som pågått sedan slutet av 2022 för att skapa ett långsiktigt mer konkurrenskraftigt och skalbart Ework. Arbetet med leveranser konsolideras till en gemensam organisation samtidigt som marknadsenheterna får ett tydligare fokus på försäljning och kundutveckling. Bolaget stärker även förmågan att vara en strategisk partner till sina kunder genom att etablera specialiserade kompetenspooler i sitt nätverk", heter det.
Ework förväntar sig en gradvis starkare efterfrågan och därmed visa tillväxt i slutet av 2024. Under första halvåret förväntas en omsättningsminskning till följd av den lägre efterfrågan och orderingång som bolaget rapporterat om under 2023. För helåret 2024 prognostiseras en begränsad omsättningsminskning, heter det.
Bolaget spår att rörelseresultatet för helåret 2024 kommer att öka med minst 30 procent, i linje med bolagets finansiella mål som kvarstår oförändrade.
Eworks rapport för det fjärde kvartalet 2023 släpps som tidigare kommunicerats den 8 februari 2024.