Årets pristagare:
Bästa Attraktiv Arbetsgivarindex®: Modity Energy Trading AB på 169 poäng.
Bästa Jämställdhetsindex JÄMIX®: Fujitsu på 164 poäng.
Bästa Hälsoindex: Sveriges Riksbank på 157 poäng.
Årets pristagare är de arbetsgivare som uppnår högsta poäng jämfört andra arbetsgivare i Nyckeltalsinstitutets databas, vad gäller attraktiva, jämställda och hälsosamma arbetsvillkor. Max poäng per index är 180 p.
Modity Energy Trading AB har bästa resultat inom attraktiva arbetsvillkor. Moditys resultat indikerar god arbetsmiljö, friska medarbetare och att det är en arbetsgivare som satsar på sina medarbetares utveckling.
– Det är en ära att bli erkänd som Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Det motiverar oss till att nu växla upp arbetet med att skapa ännu mer trivsam och stimulerande arbetsmiljö, säger Ia Hedenström, HR Chef Modity Energy Trading AB.
Fujitsu tar hem utmärkelsen Bästa Jämställdhetsindex Jämix
På Fujitsu har män och kvinnor lika möjligheter oavsett om det gäller chefskap, sysselsättningsgrad eller föräldraledighet. - Det är fantastiskt roligt! Jämställdhet står högt på vår agenda och som en ledande aktör i IT-branschen, som kanske har lite fler utmaningar med jämställdhet, känns det extra viktigt att vara en förebild, säger Caroline Öström, HR Director Sweden.
Sveriges Riksbank är för tredje året i rad den arbetsgivare som uppnår bästa resultat inom Hälsoindex med mycket goda värden på samtliga nyckeltal inom hälso-området.
- Det är så roligt, det här är verkligen ett kvitto att vi håller oss på en bra väg för en god arbetsmiljö, säger Christina Jacobsson, HR-chef Sveriges Riksbank.
Pressinbjudan fredagen den 26 april!
Välkommen att närvara på prisutdelningen samt presentation av Nyckeltalsinstitutets årsrapport som inkluderar samtliga 3 index. Seminariet äger rum på Bygget Konferens, Norrlandsgatan 11, Stockholm.
Kl 08.30 – 12.00. Prisutdelningen sker kl 11.15
Anmälan till info@nyckeltal.se
För en intervju och förklaring av rapporten, kontakta gärna:
Anders Johrén, analytiker och sakkunnig på Nyckeltalsinstitutet. 070 – 626 28 26, anders@nyckeltal.se
Om kartläggningen
Kartläggningen baseras på insamlad HR statistik från 2023 och har genererats från Nyckeltalsinstitutets unika databas, med information om drygt 800 000 medarbetares rådande arbetsvillkor, från cirka 400 företag och organisationer.
Kategorin Attraktiv arbetsgivarindex baseras på faktorer som exempelvis trygga anställningar, lika chefskarriär, chefstäthet, kompetensutveckling, personalomsättning och sjukfrånvaro.
Jämställdhetsindex baseras på faktorer som lika arbetsvillkor för män och kvinnor som lön, jämställd ledningsgrupp, lika karriärmöjligheter, föräldraskap och jämställda anställningsformer.
Kategorin Hälsoindex baseras bland annat på faktorerna sjukfall, rehabresultat, sjukfrånvaro, friskvård och arbetsmiljöarbete.
Ta del av hela kartläggningen tillsammans med fler intressanta resultat och analyser i Nyckeltalsinstitutets årsrapport: www.nyckeltal.se/kunskapsbank/
För mer information kontakta:
Tina Ekström, VD, Nyckeltalsinstitutet
070-453 80 81
Om Nyckeltalsinstitutet
Nyckeltalsinstitutet AB är en av de främsta aktörerna inom people analytics i Sverige.
Sedan 1996 har Nyckeltalsinstitutet genom vetenskapliga mätmetoder samlat in, kartlagt och rapporterat HR ekonomisk data till viktiga beslutsunderlag som skapar förutsättningar till ett arbetsliv med engagerade medarbetare och framgångsrika arbetsgivare. Nyckeltalsinstitutet har idag den största databasen med rådande arbetsvillkor från olika branscher i svenskt arbetsliv. I en värld av tyckande levererar Nyckeltalsinstitutet fakta som skapar framgångsrika arbetsgivare.
Mer information om Nyckeltalsinstitutets verksamhet finns på www.nyckeltal.se.
Tina Ekström
VD och presskontakt Nyckeltalsinstitutet
tina@nyckeltal.se
Se fullständigt pressmeddelande och andra nyheter från detta bolag på Cision News.
Vill du också synas med dina nyheter på Di.se?
Läs mer om publicering på Di.se
