Hoppa till innehållet

Han krossar fördomar om utländsk arbetskraft

Distansförmedling av utvecklare har fått it-konsultföretaget Proxify att växa så att det knakar. Årets internationella Gasell vill motbevisa fördomar om utländsk arbetskraft.

Foto: Cornelia Jönsson
Foto: Cornelia Jönsson

Serieentreprenören Viktor Jarnheimer började programmera som tolvåring, startade sitt första techbolag som 15-åring och var miljonär redan som 23-åring, efter två lyckade bolagsförsäljningar.

Nu styr han Proxify, som förser företag med utvecklare från världens alla hörn.

”Vi är Europas största nätverk för kvalitetssäkrade programmerare, sett till omsättning. Målet är att alla bolag i Europa och USA ska jämföra sina kandidater med våra vid rekrytering”, säger Jarnheimer, som är en av fyra grundare.

Tillväxten går i raketfart. På kundlistan finns redan flera av de största företagen på den amerikanska marknaden, och siktet är inställt på att omsätta en miljard kronor 2025.

”Jag tror att många bolag kommer använda det här sättet när de bygger upp sina techteam framöver. Det finns enorma fördelar med att inte bara leta talanger i sitt nätverk.”

Företagets utvecklare kan stanna kvar i sina hemländer och jobba på distans.
Företagets utvecklare kan stanna kvar i sina hemländer och jobba på distans.Foto: Cornelia Jönsson

Proxify startade verksamheten genom att annonsera på LinkedIn, Instagram och på nischade it-forum. Idag får de 20.000 spontanansökningar i månaden, uppger vd:n.

Viktor Jarnheimer har själv arbetat med programmerare på annan ort i sina tidigare bolag, och det var så han fick idén till Proxify.

”Jag känner en enorm frustration över att alla utländska programmerare kategoriskt upplevs som sämre. Det finns riktigt duktiga i hela världen. Det gäller bara att hitta dem”, säger han.

Proxifys utvecklare kommer från 90 länder, men placeras i samma tidzon som kunderna. De som jobbar för den Europeiska marknaden kommer företrädelsevis från Östeuropa, medan de som jobbar för den Amerikanska kommer från Sydamerika.

Två av de fyra medgrundarna, William Svedström (t.v) och Lee Haynes, lyssnar engagerat när en tredje medgrundare, Anton Jarnheimer, pratar.
Två av de fyra medgrundarna, William Svedström (t.v) och Lee Haynes, lyssnar engagerat när en tredje medgrundare, Anton Jarnheimer, pratar.Foto: Cornelia Jönsson

För att säkerställa kvaliteten har Proxify 60 talangjägare i Östeuropa, Kanada, USA och Sydamerika. De arbetar med intervjuer, kodtester och provjobbar med utvecklarna för att hitta de allra bästa. I företagets databas finns nu en miljon timmars tester och intervjuer som med AI kan jämföras med de utvecklare som lyckats hos bolagets kunder.

”Visionen är att ge utvecklarna de möjligheter de förtjänar. Nu kan de bo kvar med sina familjer. Vi förmedlar hög spetskompetens och utvecklarna får hög ersättning även med svenska mått.”

Vad är utmaningen framöver?
”Att mäkta med att fortsätta växa i den här takten. USA, där vi varit i ett år nu, växer mest. Det är bara tidsfråga innan de går om Europa som vår största marknad. Frågan är om vi ska fortsätta ha alla huvudfunktioner i Europa när de flesta kunderna finns i USA.”

Läs mer: Jarnheimer-bolaget nära miljardvärdering

Nyhetsbrevet Toppnyheter

Måndag – söndag, 1–3 utskick om dagen

I nyhetsbrevet Toppnyheter får du de absolut viktigaste och senaste näringslivsnyheterna när de händer – direkt i din inkorg. Brevet skickas 1-3 gånger om dagen, alla dagar i veckan.

Genom att skicka din e-postadress godkänner du vår behandling av dina personuppgifter.

Det verkar som att du använder en annonsblockerare

Om du är prenumerant behöver du logga in för att fortsätta. Vill du bli prenumerant kan du läsa Di Digitalt för 197 kr inkl. moms de första 3 månaderna.

spara
1180kr
Prenumerera