Hoppa till innehållet
Bygg- och ventilationsbolaget Lindab minskade försäljningen i första kvartalet och även rörelseresultatet kom in lägre än i jämförelsekvartalet.
”Det första kvartalet har i likhet med tidigare kvartal präglats av lägre efterfrågan på byggmarknaden, framför allt i Norden”, skriver vd Ola Ringdahl i rapporten.
Digitaliseringen omformar ständigt affärsvärlden och Wise Group AB har tagit tydliga steg för att leda utvecklingen inom HR-tjänster. Genom ett fruktbart samarbete mellan CFO Elisabet Jarnbring och CIO Michael Stenman, har företaget genomfört en rad strategiska initiativ för att stärka sin marknadsposition och säkra hållbar lönsam tillväxt.
Elisabet Jarnbring, CFO, och Michael Stenman, CIO, har gemensamt arbetat för att digitalisera Wise Group AB. Ambitionen har varit att göra organisationen mer lönsam och effektiv. Med hjälp av en detaljerad översyn av befintliga system och processer identifierades nyckelområden där teknologiska förbättringar kunde ha stor påverkan. Resultatet är en mer sammanhängande digital infrastruktur som förbättrar interna processer och optimerar kundinteraktion och serviceleverans.
– Genom att integrera modern teknologi i våra kärnprocesser ökar vi vår effektivitet och förbättrar förmågan att snabbt anpassa oss till kundernas behov, berättar Elisabet.
Implementering av tekniska lösningar
Under Elisabets och Michaels ledning har Wise Group investerat och etablerat ett koncerngemensamt datalager och en integrationslösning som möjliggör smidig datahantering och analys. Systemen är kärnkomponenter i att förbättra beslutsfattande och rapportering. Bolaget har tidigare lanserat plattformen Get Wiser – en digital portal som effektiviserar samspelet mellan uppdragsgivare och konsulter inom IT. Nu vill bolaget expandera och göra plattformen tillgänglig för fler yrkesgrupper.
– Som exempel möjliggör detta, ihop med en gemensam plattform för hantering av kvalitativt och strukturerat data, att vi på ett effektivt sätt kan koppla samman konsulter med relevanta uppdrag. Möjligheterna och fördelarna som moderniseringen av de tekniska plattformarna erbjuder är många och målet är att kunna erbjuda våra kunder en fullständig Wise-upplevelse. För att tillhandahålla en bredare och mer integrerad tjänst som kombinerar hela Wise samlade kompetens, kommenterar Michael.
Framtidsutsikter och strategiska mål
Wise Groups digitaliseringsresa är långt ifrån över. Framtiden ser ljus ut, med planer på att ytterligare utveckla och skräddarsy tekniska lösningar för att möta specifika affärsbehov. Strategin är att fortsätta bygga på en flexibel och skalbar IT-infrastruktur och bland annat addera automation och AI för att kunna anpassa sig till snabba marknadsförändringar och stödja företagets vision om uthållig lönsam tillväxt. Genom sitt engagemang i digital innovation och strategiskt ledarskap har Elisabet och Michael visat vägen för hur partnerskap mellan finansiella och tekniska ledare kan skapa verkligt värde.
– Vår digitala transformationsresa har lett till effektivisering avseende tid och resurser inom hela organisationen. Vi har nu en fast grund med ett gemensamt och modernt datalager som är utgångspunkten för att frigöra våra medarbetares kapacitet för mer värdeskapande arbete. Med detta i åtanke kan vi fokusera på att nyttja varje medarbetares unika kapacitet till fullo, avslutar Elisabet.
Läs mer på www.wisegroup.se
