Hoppa till innehållet

Årets viktigaste kvinnliga entreprenör fick idén på Säpo: ”Samhällsviktig produkt”

Stefanie Najafi, medgrundare och vd för Sightic Analytics, har utvecklat en mjukvara som kan identifiera om någon är alkohol- eller narkotikapåverkad. I veckan blev hon utsedd till årets viktigaste kvinnliga entreprenör av Di Digitals läsare.
”Det går att starta och bygga bolag oavsett yrkesbakgrund.”

Stefanie Najafi tar emot utmärkelsen årets grundare, framröstad av Di Digitals läsare. Bredvid henne står förra årets grundare, Sofie Wahlström som driver Brightact.
Stefanie Najafi tar emot utmärkelsen årets grundare, framröstad av Di Digitals läsare. Bredvid henne står förra årets grundare, Sofie Wahlström som driver Brightact.Foto: Pax Engström Nyström

På onsdagskvällen korades Stefanie Najafi till årets kvinnliga entreprenör på Di Digitals event Female Founders.

”Utmärkelsen betyder jättemycket, men helt ärligt är jag lite chockad. Det var väldigt många duktiga och framgångsrika kvinnor med på listan”, säger Stefanie Najafi.

Hon vill också lyfta fram sin medgrundare Jenny Johansson och teamet på Sightic Analytics.

”Vi är en duo i detta som kompletterar varandra väldigt bra och för mig hade det lika gärna kunnat vara hon som vunnit. Jag har många att tacka för att jag står här i dag, framför allt alla medarbetare som gör denna resa möjlig.”

Det var när Stefanie Najafi, som är polis, och psykologen Jenny Johansson jobbade tillsammans på Säpo som de fick idén till Sightic Analytics.

”Jag hade arbetat inom polisväsendet i många år och kände att jag var redo för någonting helt nytt.”

De brukade sitta i bilen på väg till olika utryckningar och diskutera behovet av en digital produkt för att se om någon är påverkad av alkohol eller narkotika.

”När det då blev uppenbart att det fanns en bred marknad för vår lösning så tvekade ingen av oss att starta bolaget. Vi såg detta som vår chans att få vara precis så kreativa som vi ville vara utan några egentliga ramar att förhålla oss till.”

De startade bolaget 2019 och tog först tjänstledigt under pandemin, men sa sedan upp sig.

Mjukvaran de utvecklat kan både användas i olika typer av hårdvara, som ett fordon, eller i en mobiltelefon. Genom en kort filmsekvens av ögonrörelser kan den avgöra om en person avviker från normaltillståndet och genom det tydliggöra om man är drogpåverkad eller ej.

I dag jobbar Sightic Analytics med stora fordonsföretag och lösningen har också implementerats i norska Rydes elscootrar.

”Jag ser utmärkelsen till årets grundare lite som ett kvitto på att andra tycker att vi utvecklar en viktig och samhällsnyttig produkt som kan rädda liv. Men även att andra faktiskt tror på oss som grundare. Att vi kan göra skillnad”, säger Stefanie Najafi.

Nu jobbar teamet på Sightic med en internationell lansering och har bland annat fått intresse från gruvindustrin i Sydamerika. Där vill man kunna förebygga alkoholrelaterade olyckor på ett effektivt sätt. De har också fördjupat samarbeten med olika fordonsleverantörer.

Ser du dig själv som en förebild?
”Jag har inte funderat på mig själv som en förebild men det är roligt att kunna inspirera. Det är ju såklart fantastiskt om jag på något sätt kan bidra till att andra vågar ta steget att starta eget. Jag hoppas att både jag och Jenny kan visa att man kan starta och bygga bolag oavsett yrkesbakgrund”, säger Stefanie Najafi.

Även om en polis som startar techbolag inte är någon given kombo, tror hon att det finns en fördel att man upplevt ett problem i verkligheten.

”En gnutta naivitet är inte heller helt fel. Om jag hade förstått utmaningarna hade jag förmodligen aldrig startat bolaget.”

Här är de nominerade till: Sveriges viktigaste kvinnliga entreprenör 2023

Läs också: Årets Female Founder vill vara en röst för de som inte hörs

Innehåll från Techstep SwedenAnnons

Mac som nyckelverktyg för attraktiva arbetsgivare

Pontus Palmgren, strategisk rådgivare på Techstep, belyser vikten av att företag tillgodoser medarbetarnas tekniska preferenser genom att erbjuda Mac-datorer. Foto: Techstep
Pontus Palmgren, strategisk rådgivare på Techstep, belyser vikten av att företag tillgodoser medarbetarnas tekniska preferenser genom att erbjuda Mac-datorer. Foto: Techstep

Införandet av Mac i en organisation inrymmer mer än bara val av hårdvara; det är ett strategiskt beslut som ger konkurrensfördelar i kampen om talangerna.

– Att tillgodose medarbetarnas tekniska preferenser är ett måste, säger Fredrik Larsson, lösningsarkitekt på Techstep.

I takt med att det moderna arbetslandskapet förändras står företag inför nya utmaningar och möjlighet när det kommer till att locka till sig och behålla de bästa talangerna. En framträdande trend i både USA och Storbritannien är att fler företag erbjuder Mac till sina anställda jämfört med de nordiska länderna, även om företag i Norden börjar förstå fördelarna med att inkludera Mac i sin IT-miljö.

Användarperspektiv och viktiga överväganden

Pontus Palmgren, strategisk rådgivare på Techstep, förklarar att många unga talanger växer upp med Apple-produkter idag och föredrar Macs användargränssnitt. 

– Om de anställda får jobba med teknik de är bekväma med har det en direkt inverkan på prestation, motivation och lojalitet mot företaget. Att tappa personal kostar pengar och man går miste om talang och innovation, säger han.

Fredrik Larsson, lösningsarkitekt på Techstep, förklarar att företag ofta bara ser till den initiala kostnaden för en Mac, men jämfört med en PC är den totala ägandekostnaden ofta lägre.

– Mac-datorer kräver färre IT-resurser för hantering och support, vilket ger en lägre driftkostnad. 

Pontus tillägger att Mac:en, jämfört med andra PC-maskiner, har ett avsevärt högre andrahandsvärde vilket förbättrar kostnadskalkylen ytterligare samtidigt som återbruk av IT-utrustning är ett måste för att nå hållbarhetsmål.

Utmaningar och lösningar för implementering av Mac i företag

Fredrik lyfter även fram de utmaningar som företag kan stöta på när de inför Mac i sin tekniska miljö. Han berättar att många IT-avdelningar i Norden varit tveksamma till att ta in Mac.

– Jag tror att det bottnar i en osäkerhet kring hur klienterna ska hanteras. Det, i kombination med att det saknas resurser och kompetens, gör att företag tvingas tacka nej även om de egentligen vill tacka ja och erbjuda Mac till sina medarbetare.

Mac är en otroligt företagsvänlig plattform. Med verktyg som Jamf för enhetshantering föreligger inga tekniska hinder som möjliggör ett effektivt införande. 

– Saknas kompetens internt kan man anställa eller ta konsulthjälp, men det blir allt vanligare att företag köper en tjänst där klient och managering paketeras tillsammans. Vilken väg man än väljer måste onboardingen av Mac göras ordentligt, annars riskerar man att skapa skugg-IT på företaget då användarna kommer ta saken i egna händer.

Fredrik säger avslutningsvis: 

– Att tillgodose medarbetarnas tekniska preferenser och erbjuda Mac-datorer är inte bara ett sunt affärsbeslut från ett produktivitets-, kostnads- och hållbarhetsperspektiv, utan ett måste för att attrahera talanger, bolagets viktigaste resurs, och det är avgörande för att bibehålla konkurrenskraft. 

 

 

Mer från Techstep Sweden

Artikeln är producerad av Brand Studio i samarbete med Techstep Sweden och ej en artikel av Dagens industri

Det verkar som att du använder en annonsblockerare

Om du är prenumerant behöver du logga in för att fortsätta. Vill du bli prenumerant kan du läsa Di Digitalt för 197 kr inkl. moms de första 3 månaderna.

spara
1180kr
Prenumerera