Hoppa till innehållet

Årets investerare har lärt över 500 kvinnor att investera

Hon jobbar för att få internationellt kapital till Sverige och att få fler kvinnor att investera. I veckan blev Monica Hedberg, som står bakom Asynjor Invest, utsedd till årets viktigaste kvinnliga investerare av Di Digitals läsare.

Investeraren Monica Hedberg tar emot utmärkelsen från Deqa Abukar, Bling Capital, som fick den i fjol.
Investeraren Monica Hedberg tar emot utmärkelsen från Deqa Abukar, Bling Capital, som fick den i fjol.Foto: Pax Engström Nyström

På onsdagskvällen korades Monica Hedberg till årets kvinnliga investerare på Di Digitals event Female Founders:

”Det kändes så stort och så hedrande. Jag är fortfarande väldigt förvånad. Man har ju ingen aning om vad folk tänker och tycker. Jag har fått så många gulliga meddelanden efteråt. Det känns som 'payback' för de gångerna man som entreprenör och egenföretagare jobbar så hårt att man inte orkar svälja och måste spotta istället.”

Hon investerar både själv genom Monica Hedberg Invest och utbildar andra i att investera i Asynjor Invest.

I Asynjor Invest ingår också sex investeringsbolag där kvinnorna som gått utbildningen kan vara med och investera.

Den första investeringen Monica Hedberg gjorde var 2010. Hon hade sålt två bolag och ville lägga in pengar i ett teknikbolag.

”Jag var sjukt oteknisk då, men bolag det kunde jag bygga. Jag provade mig fram. Tekniken har jag lärt mig längs vägen”, säger hon.

I dag har hon 20 bolag i sin investeringsportfölj. Den senaste investeringen hon gjorde var i whisky- och gin-destillerit Feddie Ocean Destillary på ön Fedje utanför Bergen i Norge, som ägs av bara kvinnor. Upp emot 1.000 kvinnor har hittills investerat i det. Nu letar hon efter fler kvinnor i Sverige som vill vara med.

Annars har Monica Hedberg främst investerat i mjukvarubolag. Totalt har hon, när man även lägger till de andra investeringsbolagen hon engagerad i, lagt in pengar i mellan 45 och 50 bolag.

Tillsammans med Margareta Neld och Ann-Sofie Olsson, startade hon Asynjor Invest 2016. En asynja är ett samlingsnamn för alla nordiska gudinnor, vilket ska ses som en pendang till affärsängel. De senaste fem åren har de utbildat över 500 kvinnor i att investera. I år har de inlett ett samarbete med en liknande verksamhet i Norge.

”Det är ingen kamp mellan man och kvinna, utan det är samhällsekonomiskt smart att få in fler kvinnor i investeringsvärlden. Det handlar om att spegla hur samhället ser ut och då blir företagen mer innovativa och lönsamma.”

Ett effektivt sätt att få in kvinnor i företagens styrelser är att få dem att bli delägare, tycker Monica Hedberg.

Monica Hedberg bor till vardags i Uppsala, men reser runt mycket i Sverige och utomlands. Hon var senast i Montpellier i Frankrike på ett pitchevent där inkubatorer från sju länder samlades.
Monica Hedberg bor till vardags i Uppsala, men reser runt mycket i Sverige och utomlands. Hon var senast i Montpellier i Frankrike på ett pitchevent där inkubatorer från sju länder samlades.Foto: Pax Engström Nyström

Hon jobbar även mycket med att få i internationellt kapital till Sverige genom att visa vilka bolag som finns här. Det gör hon bland annat i sitt jobb med internationalisering på Arctic Business Incubator i Luleå, som samarbetar med inkubatorer i sju olika länder – Holland, Belgien, Storbritannien, Österrike, Italien, Frankrike och Sverige. Tidigare i veckan hade de sitt första gemensamma pitchtevent i Montpellier i Frankrike. 

”Vi kan hjälpas åt med att stärka varandra och hitta samarbetsmöjligheter mellan olika bolag. Jag gillar att koppla ihop smarta människor och få saker att hända.”

I fem år har Monica Hedberg också engagerat sig i rymdteknik, bland annat som ansvarig för rymdinkubatorn The European Space Agency i Stockholm- och Mälardalsområdet. Nyligen har hon också klivit in i fonden Rymdkapital i Sverige för att investera i tidiga rymdbolag.

Ser du dig själv som en förebild?
”Det är en svår fråga, men det gör man väl aldrig. Det jag kan märka är att människor uppskattar att jag vågar prova att göra saker. Jag försöker öppna så många dörrar jag kan för människor att samarbeta. Och naturligtvis hjälpa kvinnor att komma framåt. Men det är svårt att avgöra själv om man är en förebild.”

På Female Founders scen, när hon tog emot utmärkelsen, svarade hon på frågan om råd till de som är intresserade av att investera och vill lära sig mer:

”Det är bara att sätta den ena foten före den andra och börja investera.”

Här är de nominerade till: Sveriges viktigaste kvinnliga investerare 2023

Läs också: Årets Female Founder vill vara en röst för de som inte hörs

Innehåll från Techstep SwedenAnnons

Mac som nyckelverktyg för attraktiva arbetsgivare

Pontus Palmgren, strategisk rådgivare på Techstep, belyser vikten av att företag tillgodoser medarbetarnas tekniska preferenser genom att erbjuda Mac-datorer. Foto: Techstep
Pontus Palmgren, strategisk rådgivare på Techstep, belyser vikten av att företag tillgodoser medarbetarnas tekniska preferenser genom att erbjuda Mac-datorer. Foto: Techstep

Införandet av Mac i en organisation inrymmer mer än bara val av hårdvara; det är ett strategiskt beslut som ger konkurrensfördelar i kampen om talangerna.

– Att tillgodose medarbetarnas tekniska preferenser är ett måste, säger Fredrik Larsson, lösningsarkitekt på Techstep.

I takt med att det moderna arbetslandskapet förändras står företag inför nya utmaningar och möjlighet när det kommer till att locka till sig och behålla de bästa talangerna. En framträdande trend i både USA och Storbritannien är att fler företag erbjuder Mac till sina anställda jämfört med de nordiska länderna, även om företag i Norden börjar förstå fördelarna med att inkludera Mac i sin IT-miljö.

Användarperspektiv och viktiga överväganden

Pontus Palmgren, strategisk rådgivare på Techstep, förklarar att många unga talanger växer upp med Apple-produkter idag och föredrar Macs användargränssnitt. 

– Om de anställda får jobba med teknik de är bekväma med har det en direkt inverkan på prestation, motivation och lojalitet mot företaget. Att tappa personal kostar pengar och man går miste om talang och innovation, säger han.

Fredrik Larsson, lösningsarkitekt på Techstep, förklarar att företag ofta bara ser till den initiala kostnaden för en Mac, men jämfört med en PC är den totala ägandekostnaden ofta lägre.

– Mac-datorer kräver färre IT-resurser för hantering och support, vilket ger en lägre driftkostnad. 

Pontus tillägger att Mac:en, jämfört med andra PC-maskiner, har ett avsevärt högre andrahandsvärde vilket förbättrar kostnadskalkylen ytterligare samtidigt som återbruk av IT-utrustning är ett måste för att nå hållbarhetsmål.

Utmaningar och lösningar för implementering av Mac i företag

Fredrik lyfter även fram de utmaningar som företag kan stöta på när de inför Mac i sin tekniska miljö. Han berättar att många IT-avdelningar i Norden varit tveksamma till att ta in Mac.

– Jag tror att det bottnar i en osäkerhet kring hur klienterna ska hanteras. Det, i kombination med att det saknas resurser och kompetens, gör att företag tvingas tacka nej även om de egentligen vill tacka ja och erbjuda Mac till sina medarbetare.

Mac är en otroligt företagsvänlig plattform. Med verktyg som Jamf för enhetshantering föreligger inga tekniska hinder som möjliggör ett effektivt införande. 

– Saknas kompetens internt kan man anställa eller ta konsulthjälp, men det blir allt vanligare att företag köper en tjänst där klient och managering paketeras tillsammans. Vilken väg man än väljer måste onboardingen av Mac göras ordentligt, annars riskerar man att skapa skugg-IT på företaget då användarna kommer ta saken i egna händer.

Fredrik säger avslutningsvis: 

– Att tillgodose medarbetarnas tekniska preferenser och erbjuda Mac-datorer är inte bara ett sunt affärsbeslut från ett produktivitets-, kostnads- och hållbarhetsperspektiv, utan ett måste för att attrahera talanger, bolagets viktigaste resurs, och det är avgörande för att bibehålla konkurrenskraft. 

 

 

Mer från Techstep Sweden

Artikeln är producerad av Brand Studio i samarbete med Techstep Sweden och ej en artikel av Dagens industri

Det verkar som att du använder en annonsblockerare

Om du är prenumerant behöver du logga in för att fortsätta. Vill du bli prenumerant kan du läsa Di Digitalt för 197 kr inkl. moms de första 3 månaderna.

spara
1180kr
Prenumerera