Hoppa till innehållet

Airmees tidigare underleverantör döms till fängelse

En företrädare för Airmees och Budbees tidigare underleverantörer döms av Stockholms tingsrätt till 1,5 års fängelse för två fall av grovt bokföringsbrott. Det rapporterar nyhetsbyrån Siren.

I den här industrilokalen i Vallentuna ska Airmees underleverantörer ha begått de misstänkta brotten.
I den här industrilokalen i Vallentuna ska Airmees underleverantörer ha begått de misstänkta brotten.Foto: Lasse Wierup

Di har tidigare rapporterat om de misstänkta brotten i Ripro AB och Vallentuna Autoservice, två bolag som hyrt ut bilar och förare till bland annat budfirmorna Airmee och Budbee. Dessa samarbeten avslutades efter Di:s granskning

I slutet av november i fjol häktades en 30-årig rumänsk kvinna med svenskt medborgarskap i sin utevaro av Stockholms tingsrätt för två fall av grovt bokföringsbrott. Nu hon döms hon till 1,5 års fängelse samt får även näringsförbud i tre år. Tingsrätten dömer ett av bolagen i samma företagssfär till en företagsbot på 800.000 kronor.

Bakgrunden är att osanna fakturor på runt 10 miljoner kronor har ställts ut för att möjliggöra ett upplägg med svarta löner. Ekobrottsmyndighetens utredningar bygger på Skatteverkets efterforskningar, som upptaxerade den den nu dömde med 740.000 kronor hösten 2022. Bevisen består bland annat av chattar där nyckelpersoner diskuterar hur mycket som ska betalas i svarta löner för körningar. 

”Flera andra personer har figurerat i utredningen men misstankarna mot dem lades ned”, säger kammaråklagare Nils Råby till Nyhetsbyrån Siren. 

Samtidigt visar konkurshandlingar att ett närbesläktat bolag – som de berörda budbolagen bröt med i fjol efter medias granskning – har nära 15 miljoner kronor i skuld till staten. 

Läs mer: Di granskar: Klimatvänlig AI-teknik var en bluff

Läs mer: Haussade budbolaget anlitar ökända underleverantörer

 

Innehåll från Techstep SwedenAnnons

Mac som nyckelverktyg för attraktiva arbetsgivare

Pontus Palmgren, strategisk rådgivare på Techstep, belyser vikten av att företag tillgodoser medarbetarnas tekniska preferenser genom att erbjuda Mac-datorer. Foto: Techstep
Pontus Palmgren, strategisk rådgivare på Techstep, belyser vikten av att företag tillgodoser medarbetarnas tekniska preferenser genom att erbjuda Mac-datorer. Foto: Techstep

Införandet av Mac i en organisation inrymmer mer än bara val av hårdvara; det är ett strategiskt beslut som ger konkurrensfördelar i kampen om talangerna.

– Att tillgodose medarbetarnas tekniska preferenser är ett måste, säger Fredrik Larsson, lösningsarkitekt på Techstep.

I takt med att det moderna arbetslandskapet förändras står företag inför nya utmaningar och möjlighet när det kommer till att locka till sig och behålla de bästa talangerna. En framträdande trend i både USA och Storbritannien är att fler företag erbjuder Mac till sina anställda jämfört med de nordiska länderna, även om företag i Norden börjar förstå fördelarna med att inkludera Mac i sin IT-miljö.

Användarperspektiv och viktiga överväganden

Pontus Palmgren, strategisk rådgivare på Techstep, förklarar att många unga talanger växer upp med Apple-produkter idag och föredrar Macs användargränssnitt. 

– Om de anställda får jobba med teknik de är bekväma med har det en direkt inverkan på prestation, motivation och lojalitet mot företaget. Att tappa personal kostar pengar och man går miste om talang och innovation, säger han.

Fredrik Larsson, lösningsarkitekt på Techstep, förklarar att företag ofta bara ser till den initiala kostnaden för en Mac, men jämfört med en PC är den totala ägandekostnaden ofta lägre.

– Mac-datorer kräver färre IT-resurser för hantering och support, vilket ger en lägre driftkostnad. 

Pontus tillägger att Mac:en, jämfört med andra PC-maskiner, har ett avsevärt högre andrahandsvärde vilket förbättrar kostnadskalkylen ytterligare samtidigt som återbruk av IT-utrustning är ett måste för att nå hållbarhetsmål.

Utmaningar och lösningar för implementering av Mac i företag

Fredrik lyfter även fram de utmaningar som företag kan stöta på när de inför Mac i sin tekniska miljö. Han berättar att många IT-avdelningar i Norden varit tveksamma till att ta in Mac.

– Jag tror att det bottnar i en osäkerhet kring hur klienterna ska hanteras. Det, i kombination med att det saknas resurser och kompetens, gör att företag tvingas tacka nej även om de egentligen vill tacka ja och erbjuda Mac till sina medarbetare.

Mac är en otroligt företagsvänlig plattform. Med verktyg som Jamf för enhetshantering föreligger inga tekniska hinder som möjliggör ett effektivt införande. 

– Saknas kompetens internt kan man anställa eller ta konsulthjälp, men det blir allt vanligare att företag köper en tjänst där klient och managering paketeras tillsammans. Vilken väg man än väljer måste onboardingen av Mac göras ordentligt, annars riskerar man att skapa skugg-IT på företaget då användarna kommer ta saken i egna händer.

Fredrik säger avslutningsvis: 

– Att tillgodose medarbetarnas tekniska preferenser och erbjuda Mac-datorer är inte bara ett sunt affärsbeslut från ett produktivitets-, kostnads- och hållbarhetsperspektiv, utan ett måste för att attrahera talanger, bolagets viktigaste resurs, och det är avgörande för att bibehålla konkurrenskraft. 

 

 

Mer från Techstep Sweden

Artikeln är producerad av Brand Studio i samarbete med Techstep Sweden och ej en artikel av Dagens industri

Det verkar som att du använder en annonsblockerare

Om du är prenumerant behöver du logga in för att fortsätta. Vill du bli prenumerant kan du läsa Di Digitalt för 197 kr inkl. moms de första 3 månaderna.

spara
1180kr
Prenumerera